Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neugeschaffene Stelle zu besetzen. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt

Ihre Aufgabe

• Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Innovationskraft für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Bereichs mit derzeit über 40 Vollzeitstellen.
• Zur Abteilung gehören derzeit die Patientenabrechnung, die dezentrale Fallkodierung, das MD-Management und die Archivbereiche. Im Zuge der laufenden digitalen Transformation und der Einführung der digitalen Patientenakte wird die Weiterentwicklung des Bereichs vorangetrieben werden.
• Die Leitung Patientenmanagement (m/w/d) soll hier die Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse wesentlich mitgestalten.
• Sie stellen die Kodierung und Abrechnung der stationären und ambulanten Leistungen und das Wahlleistungsmanagement sicher
• Darüber hinaus klären Sie Rechtsfragen und Unklarheiten zur Abrechnung mit den Kostenträgern sowie weiteren externen Abrechnungsstellen inkl. private Liquidationsabrechnung und strategische Kommunikation mit den Chefärztinnen und Chefärzten.
• Ihre Mitarbeiter führen und fördern Sie und entwickeln diese im Hinblick auf die Veränderungen der digitalen Arbeitswelt und die strukturellen Bedingungen im Gesundheitswesen weiter.
• Dabei koordinieren Sie eine optimierte Ablauforganisation innerhalb Ihrer Bereiche und kooperieren mit den verschiedenen Schnittstellen, z.B. Medizincontrolling, kaufmännisches Controlling, Finanzbuchhaltung, Steuerungen der Patientenprozesse sowie den Chefärztinnen und Chefärzten.

Ihr Profil

• Wir wünschen uns eine charismatische Persönlichkeit, die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung lebt und über Erfahrung in der Führung von Teams verfügt.
• Kommunikative Fähigkeiten, Veränderungswille und die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.
• Ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Gesundheitsmanagement ist wünschenswert.
• Berufserfahrung in der Patientenabrechnung eines Krankenhauses, Kenntnis der Krankenhausprozesse sowie eine adäquate Berufsausbildung oder Studium sind ebenso erforderlich wie IT-Affinität und Teamfähigkeit.
• Sie arbeiten strukturiert und haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
• Sie haben fundiertes Wissen der rechtlichen Grundlagen der Finanzierung stationärer und ambulanter Leistungen sowie umfassende Kenntnisse der Gesetzgebung (KHG, BPflV, KHEntgG, FPV, SGB V).
• Erfahrung in der Abrechnung: DRG, GOÄ, EBM, UV-GOÄ.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Produkten sowie fortgeschrittene Kenntnisse im SAP R/3-Umfeld, insbesondere IS-H.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und das Angebot beruflicher Weiterqualifizierung für die Tätigkeit
• eine der Position angemessene leistungsorientierte Vergütung auf Grundlage des TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
• bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
• Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
• vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
• vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
• Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke

Kontaktinformationen

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der kaufmännische Geschäftsführer, Herr Jan Stanslowski, unter Telefon 0621/503 -2089 sowie die Geschäftsbereichsleiterin Personal, Frau Zipse, unter Telefon 0621/503 -4621 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unseren Online-Bewerbungsassistenten eingehen.
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